Tipurile Psihologice

Am avut de curand la scoala lectie despre temperament, si altele la psihologie, si mi s-au parut interesante tipurile, si am zis k e binje ca toti sa le cunoastem, sau citi macar o data. Bafta, sa spuneti ce tip psihologic aveti, sau combinatii:P

Ideile se refera la tipurile psihologice cele mai raspandite, descrierea lor (caracteristici pozitive si negative) , si caracteristicile comportamentale negative ale lor in situatii limita.

Asadar tipurile psihologice:

1.Driver
a.Descriere. Pozitiv: bun organizator, decisiv, luptator, gandire sintetica, disciplinata.Negativ: Pot deveni dictatori relativ usor daca mediul le-o permite. In general se concentreaza pe prezent, nu au viziune de lunga durata si nu-i intereseaza trecutul.
b.Scop in viata de zi cu zi : sa duca lucrurile la bun sfarsit.
c.Institutiile in care sunt cei mai raspanditi: Institutiile de management, consultanta.

2.Analiticul
a.Descriere. Pozitiv: Capacitate de analiza, perfectionisti. Negativ: Pot ajunga sa faca analiza de dragul analizei, fara sa aiba o viziune de viitor.
b.Scop in viata de zi cu zi: ca lucrurile sa fie facute corect , ”ca la carte”.
c.Institutiile in care sunt cei mai raspanditi : Institutiile de cercetare.

3.Prietenosul
a.Descriere. Pozitiv: Bun negociatori, atenueaza tensiunile din societate. Negativ: nedecisiv.
b.Scop in viata de zi cu zi: sa-si faca relatii personale, si mai ales sa nu supere pe nimeni.
c.Institutiile in care sunt cei mai raspanditi: Human Resources, guvern, institutii de caritate, biserica.

4.Expresivul
a.Descriere. Pozitiv: vizionari. Negativ: Impracticalitate, pot pierde contactul cu realitatea.
b.Scop in viata de zi cu zi: Sa i se recunoasca meritele.
c.Institutiile in care sunt cei mai raspanditi: Academiile de arta.

Dupa cum se observa, tote intentiile acestor tipuri sunt pozitive : sa duca lucrurile la bun sfarsit, sa fie prietenos cu altii, sa i se recunoasca meritele, etc. In situatii limita insa, atunci cand scopurile enuntate mai sus le sunt amenintate, toate aceste tipuri psihologice pot manifesta caracteristici comportamentale negative care se pot incadra in urmatoarele sub-categorii.

1.Pentru Driver( marea lor grija e ca lucrarea s-ar putea sa nu se termine la timp – atunci pot deveni dictatoriali)
a.“Tancul”- nu are o strategie de a iesi din impas, de aceea daca cineva ii sta in cale, va incerca sa-l elimine cu orice pret, sa treaca pur si simplu peste el, uneori la modul grosolan.Atacurile tancului sunt scurte, violente. Cu toate astea tancul nu are nimic cu tine personal, ci pur si simplu i se pare ca incetinesti lucrurile, esti un obstacol in calea realizarii planului/scopului propus. In general iti spune in fata ce i se pare c-ai gresit, iar daca nu conformi , “you’re fired!”.
b.“Lunetistul” – strategia lunetistului de a iesi din impas este de a umili in fata tuturor pe cel care i se pare ca a gresit, atunci cand acesta din urma e mai vulnerabil. Umilinta publica in general are efect coercitiv asupra subiectilor, si el pe asta mizeaza ca sa indrepte lucrurile. De asemenea foloseste tactica asta sa dea exemplu tuturor crezand ca in viitor, de frica, oamenii se vor conforma si-si vor face treaba.
c.“Omul-stie-tot” – este expertul competent care acapareaza conversatia cu argumente interminabile, si isi elimina opozitia cautindu-i greseli marunte la fiecare pas, cu scopul de a o discredita.Acest tip este intr-adevar competent, insa este el insusi un obstacol in calea progresului din cauza incapacitatii lui de a accepta ideile altora ( ori “Driver” ar trebui sa fie deschis la idei noi fiindca el insusi n-are o viziune de viitor). Cu alte cuvinte crede ca lucrurile se pot duce la bun sfarsit numai daca se fac asa cum stie el.

2.Pentru analitic ( marea lor grija e ca lucrurile sa n-o ia pe o panta gresita, asa ca se uita dupa toate potentialele erori – atunci pot deveni “ultra”-perfectionisti )
a.“Plangaretul”- crede ca el n-are nici o putere sa schimbe lucrurile. Coplesit de incertitudinile legate de ce ar putea merge in directie gresita, abandoneaza orce gand de a cauta o solutie. Se concentreaza pe orice detaliu care i-ar folosi ca dovada pentru generalizarile lui de genul “ totul e gresit , nimic nu merge cum trebuie”. Este considerat cel mai destructiv comportament in societate, pentru ca are efect demoralizator paralizant. (As adauga eu ca romanii sunt campioni la asa ceva.)
b.“No-Man” – si-a pierdut orice speranta ca lucrurile se vor indrepta, asa ca daca vii cu o idee noua, va spune “ nu te obosi, am incercat asta si n-a mers. Iti pierzi vremea”. In general comportamentul asta e mai putin destructiv decat “Plangaretul”, fiindca multi ar lua-o ca pe o provocare si ar incerca cu tot dinadinsul sa-i demonstreze ca defapt “se poate face”. Insa descurajeaza in general pe cei noi angajati de exemplu, pe novici.
c.“Negativistul analitic”. Cand lucrurile nu se desfasoara pe masura standardelor lor, ei se retrag complet. Spun ceva de genul “ foarte bine, fa cum crezi, dar sa nu vii pe urma la mine si sa plangi ca nu ti-a iesit”.Din momentul ala ei nu mai spun si nu mai fac nimic.

3.Pentru Prietenos (marea lor grija e sa se inteleaga cu toata lumea, si atunci cand au impresia ca asta nu se poate, cauta aprobarea cu orice pret, sacrificandu-se pe ei insisi ca sa faca pe plac altora)
a.“Negativistul prietenos”. Timid si confuzat, e tipul care sta untr-un colt si nu vorbeste cu nimeni decat daca e intrebat. E strategia perfecta de a evita orice conflict si de a nu supara pe nimeni. Totusi insa, din cauza faptului ca nu poate avea relatii autentice cu nimeni, defapt nu-si poate atinge propriul scop, acela de a se intelege cu toata lumea. In plus, e perceput ca ciudat si evitat de colegi.
b.“Yes-man”. Incearca sa le faca pe plac la toti acceptandu-le toate cererile, ca la un moment dat are atatea de facut incat nu va fi in stare sa-si tina promisiunea, ceea ce binenteles va aduce cu sine indignarea celorlalti. Nu este in stare sa spuna “nu”.
c.“Daca-si-cu-parca”. Cum pentru fiecare decizie va exista totdeauna cineva care sa nu aprobe, acest tip evita confruntarile cu altii prin ne-luarea nici unei decizii. Este tipul care amana luarea unei decizii pana cand altcineva o ia pentru el, sau pana cand decizia de luat devine evidenta la toata lumea.

4.Pentru expresiv (marea lor grija e sa fie apreciati, si atunci cand asta nu se intampla, vor incerca sa atraga atentia celor din jur cu orice pret)
a.“Omul-care-crede-ca-stie-tot” – specialist in exagerari, folosirea jargonului, jumatati de adevaruri, sfaturi inutile, opinii ne-cerute. In general este carismatic si entuziastic, de aceea , in disperarea lor de a obtine aprecierea celor din jur, poate induce in eroare un intreg grup de indivizi.
b.“Lunetistul expresiv” . Pentru a atrage atentia foloseste glume cu caracter personal, care de cele mai multe ori pot fi jignitoare. De exemplu pot spune ceva de genul “de obicei nu retin figurile oamenilor…dar in cazul tau voi face o exceptie”. Sau “imi place sa lucrez cu tine. Am stiut eu ca oamenii de statura mica, asa ca tine, sunt mai inteligenti” Intentia in final poate fi buna, insa in cel mai bun caz apare ca lingusitor in ochii celorlalti. In cel mai rau, poate fi si dat afara pentru glumele lui. In nici un caz nu-si va atinge scopul de a fi apreciat.
c.“Grenada”. Atunci cand cred ca munca lor nu e apreciata , ei spun in gura mare “nimeni nu recunoaste cat de mult muncesc. Nimanui nu-i pasa, asta e problema azi!”. Deoarece o astfel de iesire in general genereaza dezgust din partea celorlalti, el se va simti si mai nerespectat … si circul va continua la infinit.

Am dat exemple mai mult de serviciu, dar toate aceste tipuri sunt valabile si in viata familiala de exemplu . Ce te faci daca de exemplu propriul parinte, copil sau sot/sotie afiseaza vreunul din caracteristicile de mai sus?
Sunt convins ca v-ati intalnit in viata de zi cu zi cu tipurile prezentate. Pe care din ele nu le puteti suferi? Si cum procedati cand trebuie sa le faceti fata?

In ce categorie va incadrati voi insiva? Eu recunosc ca mi-s din categoria “Tanc” in situatii limita. Nu pot sa sufar “omul-care-crede-ca-stie-tot” si “lunetistii”.

Anunțuri

1 comment so far

  1. simona on

    fratilor trimiteti si niste solutii ca degeaba ne categorisim daca nu stim sa ne ,,reparam,,


Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: